根据工作需要，经学校同意，现面向社会公开招聘合同制人员15人，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

（三）坚持工作需要、人岗相适。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从工作安排;

4.具有硕士研究生学历学位，符合岗位专业和其他条件要求；

5.年龄在35周岁及以下（截止时间：2023年8月31日）；

6.身体条件适应岗位要求。（身体条件参照贵州省公务员录用体检标准执行）

有下列情形之一者，不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除党籍，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.未能提供本公告中规定的学历学位人员（截止时间：2023年8月31日）；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员和从事教育行业的其他情形的人员。

四、招聘岗位

具体岗位及要求见附件1。

五、招聘程序

（一）信息发布。

招聘信息通过铜仁学院网站公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求。

1.报名时间：2023年8月21日9：00—2023年8月27日18:00。

2.报名方式：采取网上报名、现场审核的方式进行。符合招聘条件的应聘者须上传提交以下材料：

（1）填写《铜仁学院合同制人员公开招聘报名表》信息；

（2）二代身份证；相关阶段学历、学位证书；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及其他相关证件；

（3）岗位要求的相关资格证书、证明材料等；

（4）近期一寸电子相片（小于200KB）;

（5）截止目前仍属于机关事业单位公职人员的，须提交工作单位同意应聘的证明材料。

应聘者须于2023年8月27日18：00前访问网址http://gztrc.edu.cn:8899/zp.html#/注册登录，填报个人报名信息，按要求上传报名所需材料：1.学历、学位证书扫描件；2.岗位要求的其他支撑证明材料扫描件；3.电子相片。材料命名为：“岗位编号+姓名+材料名称”（1.应聘材料接收时间以上传时间为准，逾期视为报名不成功；2.未按要求上传材料者为不符合条件，审核不通过。）

（三）资格审查。

1.资格初审。

学校根据招聘岗位要求对应聘人员进行报考资格及相关材料的资格初审。通过资格初审的人员名单将在铜仁学院网站公布。

2.现场复审。

通过初审的应聘人员必须在规定时间内提交应聘材料的原件复审，未按要求提交的视为复审不合格，复审时间、地点另行通知。

3.资格审查贯穿全过程，应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求，一经核实，取消考试和聘用资格。

（四）考试。

1.笔试。

（1）岗位有效报名人数与招聘计划的比例大于3:1的，统一组织专业知识笔试。笔试总分100分，采取闭卷方式,主要测评应聘人员对相应岗位的专业理论等知识的掌握程度。设置笔试合格分数线60分。根据应聘同一岗位达到笔试合格线的成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，最后一名分数并列者一并进入。如应聘同一岗位所有人员笔试成绩都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

笔试具体时间和地点与通过资格初审人员名单一并公布。

（2）如岗位有效报名人数与招聘计划的比例等于或小于3:1，不进行笔试，直接进行面试。

2.面试。

（1）面试由结构化面试和试讲两个环节组成，面试成绩中结构化面试占40%、试讲占60%。面试成绩设置合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员面试成绩都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

（2）结构化面试总分100分，主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、人岗匹配度等。

（3）试讲总分100分，试讲时间为30分钟，现场抽选试讲主题，内容为本科生专业基础知识，主要测评应聘人员的专业知识、教学技能等。

3.总成绩。

（1）开展笔试的以笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩。

（2）没有开展笔试的以面试成绩为总成绩。

（五）体检。

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。

2.若同一岗位出现总成绩并列导致超出比例时，面试成绩高者进入体检。

3.如进入体检环节人员放弃资格或体检不合格，可以按以上两条规定递补。

（六）政审。

1.体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

2.政审不合格或政审对象放弃资格，在进入面试人员中递补体检、政审。

（七）公示。

招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校审定后在铜仁学院网站公示7个工作日。

（八）签订劳动合同。

公示通过后，学校与拟聘用人员签订劳动合同，合同期3年（试用期2个月）。聘用人员待遇参照学校新入职硕士研究生标准执行。