铜仁永智口腔医院（前身是永志口腔门诊）始建于1992年，经过不断努力创新和发展成为集医疗、预防、保健、医教、科研为一体的新型二级口腔医院。为满足我院业务发展需要，拟面向社会招聘口腔医生8名，护理部主任1名，护士长1名，共10名。为保障本次工作的顺利完成，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）坚持德才兼备、确保素质的原则。

（三）坚持考试考核合格、择优招聘的原则。

二、拟招岗位

（一）口腔医师岗位

（修复专业、外科专业、内科专业、正畸专业各2名）

待遇：助理医师4000元/月以上、执业医师8000元/月以上、主治医师10000元/月以上、高级职称面议（可变更注册），包吃，绩效，社会保险，节日礼物，岗位晋升。

要求：口腔医学本科及以上学历，持有医师资格证书，具备良好的临床技能和团队协作能力、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、有亲和力和良好的客户服务意识。

职责：1、负责医院口腔临床工作；2、对患者进行合理的诊疗和护理，提高患者的满意度；3、制定合理的治疗方案并实施，建立和维护良好的客户关系；4、配合做好术后的康复指导工作；5、遵守医疗规章制度和职业道德规范，执行医疗技术操作常规和技术操作规程。

（二）护理部主任（1名）

待遇：5000元/月以上，包吃，绩效，社会保险，节日礼物，岗位晋升。

要求：具有护理专业大专以上学历，护师以上职称，年龄30-55岁，具备5年以上口腔护理管理经验，熟悉医院护理、院感管理体系和流程，有较强的领导力和组织协调能力。

职责：1、在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、口腔规范护理、护理管理制度等。4、负责护士培训及管理，院感管理，医院管理等。

（三）护士长（1名）

待遇：面议，包吃，绩效，社会保险，节日礼物，岗位晋升。

要求：具有大专及以上学历，护师以上职称，年龄28-45岁，具有2年以上口腔护理管理经验，具备丰富的护理管理经验和良好的组织协调能力，熟悉口腔护理流程和规范，优先考虑选用。

职责：1、在护理部主任领导下，负责科室护理业务及行政管理工作；2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行促检查，不断提高护理质量，改善服务态度；3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训；4、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

三、招聘程序

1.报名方式：本次招聘采取网络/现场报名两种方式，现场报名时请携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证等相关原件及复印件，到铜仁永智口腔医院3楼登记报名，组织面试。网络报名请将以上扫描件以“姓名+专业”命名打包发送至510919240@qq.com，届时关注邮箱回复消息，我们将尽快安排面试，我们欢迎符合职位要求的求职者积极申请，我们将根据您的简历和经历进行筛选，并通知合适的候选人参加面试。

2.报名时间：

（1）报名时间从2024年2月22日开始（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00），本招聘简章的有效期为一个月，自发布之日起计算，过期简历将不再受理。请有意者抓紧时间提交申请，以免错过机会，未招满招聘时间会延期。

（2）如招聘岗位未报满或未招聘到合适的人员，则长期有效，招满即止。

四、以下人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

4.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

5.有法律、法规规定不得聘用的人员。

五、体检

1、根据面试结果通知进行体检，若自动放弃体检或体检不合格的，按面试排名顺序依次递补，需提供二级以上医疗机构体检报告，体检费用自理。

六、其他注意事项

1、应聘人员在应聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等取消聘用资格。

2、对发生因应聘人员未及时关注信息或联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等引起的后果由应聘人员自负。

3、未尽事宜，由铜仁永智口腔医院招聘工作领导小组负责解释，本简章解释权归铜仁永智口腔医院所有。

七、地址

铜仁市碧江区河西街道南长城路九号（金滩广场正对面三楼），丰源村镇银行隔壁乘坐电梯即可直达铜仁永智口腔医院。

八、联系方式

梁主任：15708569567 前台电话/座机：18311771111  0856-4138888

感谢您对铜仁永智口腔医院的关注与支持，期待您的加入！

铜仁永智口腔医院         

2024年2月22日