近期，本公司因经营管理工作和业务发展需要，经研究决定，拟公开招聘工作人员1名，具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　二、招聘人数及岗位

　　工作人员：造价员1名。

　　三、聘用方式及待遇

　　应聘人员经过所有招聘流程聘用后，与公司签订劳动用工合同。被聘用人员实行试用期制度，试用期1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。正式录取后待遇从优，享受相应岗位薪酬。

　　四、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘岗位设置的学历、学位、专业及其他条件人员。

　　(二)报名条件

　　1.全日制国家高等教育院校本科及以上学历;

　　2.持有一级造价员证，2年以上相关工作经验;

　　3.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

　　4.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;

　　5.有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，服务意识强;

　　6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.年龄原则上不超过35岁。

　　(三) 凡有下列情况之一者，不受理报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.在校期间受过处分、记过的人员，曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退人员;

　　4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　6.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

　　7.有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、初步面谈、面试、笔试、体检、政审、办理聘用手续的程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘简章通过网上公开发布。

　　(二)报名

　　1.将自发布之日起至2020年10月31日截止。采用网上报名方式，考生下载并如实、完整填写《贵阳经济开发区产业发展投资控股(集团)有限公司招聘报名登记表》，同时将身份证、毕业证、学历证、资格证书、获奖证明等相关材料的扫描件或电子版发送至指定邮箱：635168348@qq.com，邮件命名格式为“姓名+学历+应聘岗位+来自贵州好工作”。

　　2.报名注意事项

　　①本次招聘的工作人员对通过网络报名应聘者资料进行资格审查，并组织应聘者进行初步面谈，了解应聘者具体情况。

　　②报考人员凡出现填报报名信息错误或在面谈、面试、体检、政审时提交的证件与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负，取消聘用资格;报考人员提供虚假报考资料，一经查实，一律取消面试、聘用资格。

　　(三)资格审查

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

　　资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。经资格审查后，岗位符合条件人数不足3人时，该岗位纳入下一轮招聘。

　　(四)初步面谈

　　应聘者资格审核通过后，根据岗位具体要求，报名应聘者的初步面谈情况，确定进入面试人员。面谈时，应聘者的综合条件相当时优先考虑：①中共党员(含中共预备党员);②相关工作经验丰富;③在相关工作中取得表彰或奖项的。岗位进入面试人员原则上不超过1：6，不低于1：3。未参加初步面谈的应聘者，取消进入下一环节资格。进入面试环节人员公司将通过电话通知。

　　(五)面试

　　面试前，对进入面试人员进行现场资格复审，现场复审内容为：《贵阳经济开发区产业发展投资控股(集团)有限公司招聘报名登记表》、本人全日制本科及以上毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料原件。复审合格人员方可参加面试，复审不合格人员取消面试资格。

　　进行面试人员，由用人单位领导及有关专家对应聘者进行面试，面试分值100分，保留小数点后两位数，面试结束后，根据分值从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定进入笔试环节人员。

　　(六)笔试

　　每位考生考试分数保留小数点后两位数。

　　考生总成绩按百分制计算，得分保留小数点后两位数，按总成绩不低于60分的原则，从高分到低分的顺序，如有考生总成绩相同的，优先考虑中共党员。

　　(七)体检

　　体检必须在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由人力资源部依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经公司同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按考生总成绩依次递补一次。体检环节产生的费用由考生自理，凡进入体检的招聘对象，体检之前因无法联系或在规定的体检时间内不参加体检的视为自动弃权。

　　(八)考察

　　对体检合格的考生确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须复审考生是否符合规定的报考资格条件。

　　考察工作由用人单位人力资源部负责。

　　在考察中发现下列情况之一的，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.出现《招聘简章》规定不受理报名情形之一的;

　　3.体检之前因无法联系或不能按时提供考察依据的;

　　4.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　5.有政治、经济和其它问题的;

　　6.不符合招聘岗位资格条件的;

　　7.至报名截止时间，未能提交招聘职位所需学历、学位、执(职)业资格证书及个人档案材料的。

　　(九)办理聘用手续

　　通过上述所有流程确定为拟聘用对象后，正式与贵阳经济开发区产业发展投资控股(集团)有限公司签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。

　　六、其他注意事项

　　(一)在招聘过程中，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

　　(二)本《简章》未尽事宜由贵阳经济开发区产业发展投资控股(集团)有限公司研究决定。

　　(三)本《简章》由贵阳经济开发区产业发展投资控股(集团)有限公司人力资源部负责解释。

　　(四)本次招聘不指定面试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　咨询电话：陈女士：13984860776

　　附件：贵阳经济开发区产业发展投资控股(集团)有限公司招聘报名登记表.doc