贵州普安红茶业(集团)有限公司源于中国“普安红”茶发源地—贵州普安，属国有独资企业。自公司2014年创立以来，在短短几年时间内，占取了一定的市场份额，获得部分业内美誉。

公司按照现代企业经验管理理念和管理模式的要求，建设优秀的管理团队，从技术、人才、产品、市场、品牌全方位着手，不断提高企业综合竞争力，引导茶叶的现代消费观念，赋予传统的茶产品以新的生命和活力。

一、招聘目的

随着公司业务的不断拓展，为保持公司良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我公司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

（二）身体健康，符合企业人员录用体检标准。

（三）品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

（四）专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

四、报名方式及工作地点

（一）报名方式

1.报名时间：2021年12月5日—2021年12月31日（岗位招满为止）

2.报名地点:普安县东城区茶源街道出收费站左边（贵州普安红茶业（集团）有限公司）

3.面试地点：普安县东城区茶源街道出收费站左边（贵州普安红茶业（集团）有限公司）

4.网上报名邮箱：2155648177@qq.com

5.联系人：孔瑞，电话：18285983356

（二）工作地点（按岗位安排）

1、普安县东城区茶源街道出收费站左边贵州普安红茶业(集团）有限公司

2、茶艺师到贵州普安红茶业(集团）有限公司兴义市生态城旗舰店（有时会交流到总部工作）

五、招聘岗位及人数

此次拟聘人数按岗位需求，招满为止，具体如下：

（一）茶艺师5人（2500—5000)+绩效+提成

工作地点：兴义市生态城普安红旗舰店

岗位职责：

1、负责“茶艺展示及茶文化介绍”；

2、熟悉公司每款产品的特性，价位和冲泡方式；

3、负责工作区域物料的盘点以及卫生；

4、配合好其它部门的活动以及其它工作；

5、完成领导分配的其他工作任务。

任职要求：

1、性别：女；籍贯：不限；年龄：18岁-30岁；

2、学历：中专（中职）及以上学历；

3、熟悉掌握茶艺技巧，服从上级安排；

4、形象气质佳，端庄大方，性格热情开朗；

5、具有较强的亲和力和沟通能力，工作积极主动。

6、喜爱茶文化，有相关工作经验及茶艺师资格证优先。

（二）销售副总：招聘1名（薪资参照国有企业规定执行）

岗位职责：

（1）根据公司年度营销计划，负责制定本公司的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到公司年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成；

（2）组织开展市场调研，分析市场行情和行业动向，及时掌握最新的销售动态，为公司营销策略及新产品研发提供决策依据；

（3）通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各部门制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导；

（4）收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点；

（5）负责业务团队管理及人才梯队建设；

（6）定期出差拜访客户及市场调研；

（7）开拓与维护省内外市场渠道。

任职要求：

（1）具有管理销售团队3年以上经验；

（2）对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；

（3）严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；

（4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

（5）有团队协作精神，善于挑战。

（6）能接受长期出差；

（7）性格开朗，良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧。

（三）财务人员：出纳1名，会计1名（薪资参照国有企业规定执行）

岗位职责：

（1）负责各部门费用预算组织、编制工作;

（2）负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;

（3）负责公司总账工作及全套财务报表的编制;

（4）负责公司税务相关工作;

（5）负责公司统计报表的收集、整理工作；

（6）完成公司安排的涉及财务的各项工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，持有从业会计资格证书，2年以上出纳相关工作经验者优选考虑。

（2）具备扎实的财税知识，熟悉财务软件，会计报表的处理;

（3）工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强;）

（四）电商运营：招聘2名（工资：2500元-4500元/月+提成）

岗位职责:

（1）负责公司电商平台如淘宝、微信、抖音、天猫、京东等商城日常的运营管理，包括店铺整体策划、店铺各级页面布局、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作；

（2）负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标；

（3）收集市场和行业信息，定期汇总出详细的数据分析报告，并提供有效应对方案；

（4）负责产品类目排名的优化，标题优化，店铺流量的优化，转化率的优化，数据研究统计，淘宝营销工具的优化和利用。

任职要求:

（1）精通电商运营，具备良好的网络销售技巧，有电商平台运营的成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验；

（2）了解各平台规则及营销推广体系，对淘宝店铺后台的活动专区有深入研究；

（3）1年以上的电商运营经验，并有高度的责任感、吃苦耐劳，具备良好的团队精神；

（4）有茶叶及农产品行业网络推广和销售相关经验者优先。

（5）本职位可考虑优秀应届毕业生。

（五）主播：招聘10名（工资：面议）

岗位职责：

（1）负责阿里平台淘宝、微信、抖音直播栏目的视频主持及拍摄工作；

（2）依照公司安排在淘宝电商平台进行专业的产品推荐；

（3）直播相关内容制作，撰写简单的直播脚本、以及直播预热等；

（4）在直播前，提前了解直播的玩法、利益点、商品卖点、品牌知识，以及品牌的禁忌等知识；

（5）独立完成播出内容,根据直播氛围与观众互动，拥有较好的逻辑思维和反应能力，应对直播间的观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系，甚至销售。

（6）每一场直播后，分析数据变化，并进行自我复盘，不断提升直播数据；

（7）配合公司所提供的培训。

任职要求：

（1）18-30周岁全日制大专以上学历，表演、播音与主持、市场营销、电子商务等专业；

（2）性格活泼开朗，善于交流表达、谈吐得体，普通话标准；

（3）爱岗敬业、自带内驱力、抗压力和学习能力；

（4）有直播用户运营/直播产品运营经验者优先；

（5）有很强的人设，有好奇心，懂得与屏幕后的粉丝沟通；

（6）对数据敏感，善于分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案；

（7）有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。

（六）仓库人员：招聘2名（工资：薪资参照国有企业规定执行）

岗位职责：

（1）负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

（2）负责仓库日常物资的拣选、复核;

（3）负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

（4）信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

任职要求：

（1）中专及以上学历，物流仓储类相关专业;

（2）有仓库管理经验优先考虑;

（3）熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先;

（4）具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识，具备一定的库存控制技能;

（5）熟悉Excel、Word等Office应用软件。

六、公司福利

五险一金、周末双休、免费提供住宿、国家节假日、标准工时。

七、招聘方式

此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。

八、招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→初审→面试→试用→录用。

（一）初审

依据应聘者提供的资料进行严格的审核，并对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知面试。

1. 办公室对报名人员进行资格审核，对符合招录条件的人员进行筛选，报名人员需提供以下资料用于审核：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）各类业务技能证书复印件；

（4）简历。

2.初步审核过程中主要考察以下几项：

（1）学历是否与招聘要求一致；

（2）年龄；

（3）健康状况；

（4）工作经历及经验。

（二）面试（时间另行通知）

根据办公室提供的初审结果，经公司管理层审核后，组成招聘小组进行面试。

招聘小组在面试过程中主要考察以下几项：

1.工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配；

2.是否满足公司的实际工作需求；

3.应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件；

4.工作的计划性、条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

注：1、如面试人数不足2人，公司将取消此次面试，

2、面试者必须现场参加，未按规定时间到场面试者，将自动取消此次面试资格。

（三）试用、录用

面试通过后，应聘者按办公室通知时间报到上班，试用期2个月，试用期结束后根据平时工作表现决定是否录用。

九、其他事项

应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，我公司有权取消应聘者的录用资格。