公务员面试真题精选:你和一位同事关系紧张

公务员面试真题精选:你和一位同事关系紧张



  【题目】你和一位同事平时关系紧张,领导想要提拔这位同事,来咨询你对他的看法,你会怎么说?


  【参考解析】



  对于同事来说,领导想要提拔他确实是件好事,当领导来咨询我的看法时,不管我们之前的关系是怎样的,我都要秉承客观的原则来评价这位同事,这是做人的原则,实事求是,公私分明。




  第一,我会注意自己的说法方式和所用词语,毕竟这关乎到同事未来的职业生涯发展,任何一个微小的描述都可能引发不可估量的后果,我要慎重表达,字斟句酌,更要有充分的事例解释说明,避免出现错误情况。



  第二,如果我和这位同事之前有过工作上的合作,我会主要从工作方面入手,从他的工作态度、做事风格、专业水平等角度,比如我们之前是如何一起工作的、工作的完成情况、是不是一个具有主动性的人、在完成自己的部分之后是不是还能够热心帮助他人等等,用我们之前共事的一些事例来阐述我对他的看法。


  第三,也许我和同事缺乏工作上一起共事的经历,那么我可能没办法从工作的角度评价他,我会试图从生活角度切入,聊聊他的性格、爱好、印象深刻的事件等等。



  第四,当我和同事缺乏交流时,可能也会出现关系紧张的情况,这个时候我能评价的内容可以说是十分有限的,那我必须实事求是地向领导说明情况,自己可能确实与同事接触的不多,承认自己的问题。




  在回答完领导的询问之后,我也需要认识到我与同事之间融洽关系的重要性,如果是接触不多,那就应该增加交流的机会,多参加单位组织的活动,现在的交流媒介也多种多样,不论是微博还是微信都可以成为我们加强沟通的平台;我与同事平时关系紧张可能是性格上不是很合拍,只要不影响工作的话也无伤大雅,毕竟每个人的性格都是不一样的,我们要求同存异;若是我与同事之前存在一些误解,责任在我,那我就要主动道歉,解决问题,营造良好和谐的工作环境。



  【高分点睛】




  千万不能被题干的第一句话所误导,此题考查的就是考生为人处事的原则,且此题的答题重点是如何面对领导的咨询,与同事的关系可以放在后面简单分析。


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